Miro Gmbh | - Personalauswahl – Personalentwicklung Arbeitsgestaltung

Was ist MELBA?

MELBA ist ein Verfahren, das aus drei Elementen besteht: Ein Fähigkeitsprofil dokumentiert Fähigkeiten eines Menschen. Ein Anforderungsprofil stellt Anforderungen einer Tätigkeit dar. Mit einem Profilvergleich wird die „Passung“ von Mensch und Arbeit eingeschätzt.

Was ist MELBA+Mai?

MELBA+Mai ist die Möglichkeit, neben den psychischen Arbeitsfähigkeiten und -anforderungen, auch die körperlichen Fähigkeiten und Anforderungen zu dokumentieren.

Was ist IDA?

Das Instrumentarium zur Diagnostik von Arbeitsfähigkeiten - IDA - ist ein diagnostisches Modul, das auf das Dokumentationsinstrument MELBA abgestimmt ist.

MELBA trägt dazu bei, für jeden Menschen eine - hinsichtlich ihrer Anforderungen - optimale Arbeitsumgebung auszuwählen oder herzustellen, damit mögliche Einschränkungen der Fähigkeiten gar nicht erst zum Tragen kommen. Klassische Einsatzorte für MELBA sind daher das BEM, MBOR, Potenzialanalysen, Erstqualifizierung, Umschulung, Personalauswahl, Rehabilitation, Integration etc.

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