MELBA ist ein Verfahren, das aus drei Elementen besteht: Ein Fähigkeitsprofil dokumentiert Fähigkeiten eines Menschen. Ein Anforderungsprofil stellt Anforderungen einer Tätigkeit dar. Mit einem Profilvergleich wird die „Passung“ von Mensch und Arbeit eingeschätzt.  

MELBA+Mai ist die Möglichkeit, neben den psychischen Arbeitsfähigkeiten und -anforderungen, auch die körperlichen Fähigkeiten und Anforderungen zu dokumentieren.